Zion Chong, Benjamin Reynolds e Riley Hall se juntaram à Molycop como membros em tempo integral da equipe, deixando para trás trabalhos por projeto e de pós-graduação para assumir funções onde contribuem com soluções para o mundo real. Perguntamos a eles sobre as oportunidades oferecidas pela Molycop.
Fatos principais
- A Molycop reconhece os talentos dos indivíduos no início de suas carreiras e os ajuda na transição para cargos significativos e permanentes.
- Zion, Benjamin e Riley trabalharam em projetos reais ao lado de clientes e equipes internas, aplicando suas habilidades para resolver problemas práticos e alcançar resultados significativos.
- A experiência deles reflete a cultura da Molycop de mentoria, colaboração e aprendizado contínuo, onde as pessoas são incentivadas a fazer perguntas, desenvolver habilidades e progredir em suas carreiras.
Na Molycop, as pessoas são reconhecidas como um dos recursos mais importantes da empresa. A empresa se esforça para criar um ambiente onde os funcionários sejam incentivados a aprender, crescer e dar contribuições significativas.
A Molycop valoriza as pessoas e as oportunidades de carreira.
Como uma organização global focada em inovação, qualidade e sustentabilidade, a Molycop investe em seus colaboradores por meio de oportunidades de desenvolvimento, mentoria, planos de carreira e criação de ambientes de trabalho colaborativos que apoiam o crescimento e a realização profissional.
Os funcionários são incentivados a trabalhar em diversas áreas, adquirir experiência em projetos reais e contribuir para soluções que ajudam os clientes a alcançar melhores resultados operacionais. A cultura da Molycop valoriza a diversidade, promove o trabalho em equipe e busca proporcionar carreiras gratificantes, onde o talento é cultivado e valorizado.
Conversamos com Zion, Benjamin e Riley, membros da equipe da Molycop, sobre as oportunidades oferecidas pela empresa e como eles veem a progressão de suas carreiras dentro da companhia.
Sessão de Perguntas e Respostas com Zion, Benjamin e Riley
O que te inspirou a seguir carreira em instrumentação e engenharia?
Zion: Inicialmente, eu não tinha a intenção de seguir carreira em instrumentação e engenharia. Como estudante de ciência da computação, eu desenvolvia aplicativos e resolvia problemas por meio de código. Mas também gostava de trabalhar com hardware e IoT, integrando hardware e software. Quando surgiu a oportunidade de trabalhar com a Molycop no meu projeto final, aceitei para experimentar algo novo. Trabalhar com sensores e dados em tempo real foi gratificante – me mostrou como código e hardware podem se unir para tornar os processos de mineração mais eficientes. Gostei do desafio e do impacto, o que me entusiasmou ainda mais com a área de instrumentação e engenharia.
De que forma sua experiência na Molycop contribuiu para moldar seus objetivos profissionais?
Benjamin: Minha experiência na Molycop ajudou a moldar meus objetivos profissionais, proporcionando-me vivência prática que me abriu os olhos para um novo setor no qual minha formação acadêmica pode ser útil. Essa experiência me motivou a continuar crescendo na minha área e a buscar oportunidades em que eu possa contribuir com projetos significativos e orientados a resultados.
Qual foi o desafio mais empolgante que você enfrentou durante seu tempo no projeto MOBI?
Riley: Um dos desafios mais empolgantes em que trabalhei foi colaborar com a Highland Valley Copper e a Molycop para encontrar uma solução que atendesse às necessidades de ambas as empresas. Achei particularmente interessante participar de reuniões internas de tomada de decisão e ouvir as diferentes perspectivas de cada parte.
Que conselho você daria a outros jovens graduados que desejam ingressar na indústria de tecnologia de mineração?
Zion: Entre de cabeça e esteja pronto para aprender. A tecnologia de mineração está mudando rapidamente, então experimente coisas novas, como ferramentas de dados ou sensores, como os que usamos no projeto MOBI. Busque trabalho prático – a Molycop me permitiu trabalhar em projetos reais desde o início, o que me ajudou a crescer. Faça perguntas e encontre mentores; eles te guiarão nos momentos difíceis. Além disso, pense em como seu trabalho pode melhorar as coisas, como tornar a mineração mais eficiente ou sustentável. Isso te mantém motivado e te ajuda a se destacar.
Onde você se vê daqui a cinco anos e como acha que a Molycop pode te ajudar a chegar lá?
Benjamin: Daqui a cinco anos, espero estar em um ambiente de trabalho estável e acolhedor, onde me sinta motivado a assumir mais responsabilidades e continuar crescendo profissionalmente. Também espero começar a planejar minha família, então ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional será importante. A Molycop pode me apoiar nisso, continuando a me proporcionar oportunidades para trabalhar em projetos significativos, desenvolver minhas habilidades e crescer dentro da empresa.
O que você mais gosta em trabalhar como parte da equipe Molycop?
Riley: O que mais gosto é do ambiente aberto e acolhedor. Sempre me senti à vontade para fazer perguntas e buscar orientação quando necessário. Aprecio poder contar com meus gestores para obter insights ao enfrentar desafios.
