Zion Chong, Benjamin Reynolds et Riley Hall ont rejoint Molycop en tant que membres à part entière de l'équipe, passant ainsi de projets ponctuels et de travaux universitaires à des postes où ils contribuent à des solutions concrètes. Nous les avons interrogés sur les opportunités offertes par Molycop.
Faits clés
- Molycop repère les talents des individus dès le début de leur carrière et les aide à accéder à des postes permanents et valorisants.
- Zion, Benjamin et Riley ont travaillé sur des projets concrets aux côtés de clients et d'équipes internes, mettant leurs compétences à profit pour résoudre des problèmes pratiques et obtenir des résultats significatifs.
- Leur expérience reflète la culture de mentorat, de collaboration et d'apprentissage continu de Molycop, où les personnes sont encouragées à poser des questions, à développer leurs compétences et à faire progresser leur carrière.
Chez Molycop, les employés sont considérés comme l'une des ressources les plus importantes de l'entreprise. L'entreprise s'efforce de créer un environnement où chacun est encouragé à apprendre, à évoluer et à apporter une contribution significative.
Molycop valorise les personnes et les opportunités de carrière
En tant qu'organisation mondiale axée sur l'innovation, la qualité et la durabilité, Molycop investit dans ses collaborateurs en leur offrant des opportunités de développement, du mentorat, des parcours de carrière et en créant des environnements de travail collaboratifs qui favorisent la croissance et l'épanouissement professionnels.
Chez Molycop, nos employés sont encouragés à collaborer de manière transversale, à acquérir de l'expérience sur des projets concrets et à contribuer à des solutions qui permettent à nos clients d'améliorer leurs performances opérationnelles. Notre culture d'entreprise valorise la diversité, favorise le travail d'équipe et vise à offrir des carrières enrichissantes où le talent est cultivé et reconnu.
Nous avons discuté avec Zion, Benjamin et Riley, membres de l'équipe Molycop, des opportunités offertes par Molycop et de la manière dont ils envisagent l'évolution de leur carrière au sein de l'entreprise.
Questions-réponses avec Zion, Benjamin et Riley
Qu'est-ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans l'instrumentation et l'ingénierie ?
Zion : Au départ, je n'avais pas prévu de me spécialiser dans l'instrumentation et l'ingénierie. Étudiant en informatique, je développe des applications et résous des problèmes grâce au code. Mais j'appréciais aussi travailler avec le matériel et les objets connectés, et intégrer matériel et logiciel. Lorsque j'ai eu l'opportunité de collaborer avec Molycop pour mon projet de fin d'études, je l'ai saisie pour tenter une nouvelle expérience. Travailler avec des capteurs et des données en temps réel était passionnant ; cela m'a montré comment le code et le matériel peuvent s'associer pour optimiser les processus miniers. J'ai aimé le défi et l'impact, ce qui a suscité mon intérêt pour l'instrumentation et l'ingénierie.
Comment votre expérience chez Molycop a-t-elle contribué à façonner vos objectifs professionnels ?
Benjamin : Mon expérience chez Molycop a contribué à définir mes objectifs professionnels en m'offrant une expérience concrète qui m'a ouvert les yeux sur un nouveau secteur où mon diplôme peut être un atout. Cette expérience m'a motivé à poursuivre mon développement professionnel et à rechercher des postes où je peux contribuer à des projets significatifs et axés sur les résultats.
Quel a été le défi le plus passionnant sur lequel vous avez travaillé pendant votre participation au projet MOBI ?
Riley : L’un des défis les plus stimulants que j’ai relevés a été de collaborer avec Highland Valley Copper et Molycop afin de trouver une solution convenant aux deux entreprises. J’ai trouvé particulièrement intéressant de participer aux réunions de décision internes et d’entendre les différents points de vue des deux parties.
Quels conseils donneriez-vous à d'autres jeunes diplômés qui cherchent à intégrer le secteur des technologies minières ?
Zion : Lancez-vous avec un esprit ouvert et soyez prêt à apprendre. Les technologies minières évoluent rapidement, alors n'hésitez pas à explorer de nouvelles pistes comme les outils de données ou les capteurs, tels que ceux que nous utilisons dans le projet MOBI. Privilégiez les projets concrets : Molycop m'a permis de travailler sur des projets réels dès le début, ce qui a favorisé mon développement. Posez des questions et trouvez des mentors ; ils vous guideront dans les moments difficiles. Réfléchissez également à la manière dont votre travail peut contribuer à l'amélioration des choses, par exemple en rendant l'exploitation minière plus efficace ou plus durable. Cela vous permettra de rester motivé et de vous démarquer.
Où vous voyez-vous dans cinq ans, et comment pensez-vous que Molycop peut vous aider à y parvenir ?
Benjamin : Dans cinq ans, j'espère évoluer dans un environnement de travail stable et stimulant, où je serai motivé à prendre davantage de responsabilités et à poursuivre mon développement professionnel. J'envisage également de fonder une famille ; un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle sera donc essentiel. Molycop peut m'accompagner dans cette démarche en continuant à m'offrir des opportunités de travailler sur des projets enrichissants, de développer mes compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail au sein de l'équipe Molycop ?
Riley : Ce que j’apprécie le plus, c’est l’environnement ouvert et bienveillant. Je me suis toujours sentie à l’aise pour poser des questions et demander conseil en cas de besoin. J’ai apprécié de pouvoir compter sur mes responsables pour obtenir des conseils avisés face aux difficultés.
